« L’égalité homme femme, un vœu pieu ou une réalité en marche ? », article publié sur le Cercle Les Echos le 2 mai 2014
Le long chemin vers l’égalité homme femme et une véritable mixité au travail connaît des embellies et des avancées réelles. Il existe aujourd’hui quelques « îlots » dans le monde du travail qui ouvrent la voie. L’enjeu est d’analyser les nouvelles pratiques qui émergent afin de les consolider, mais aussi de rester vigilants sur les risques inhérents à ces changements profonds.
Quelques chiffres encourageants
Si des « îlots » de progrès existent, il n’en subsiste pas moins de nombreux « territoires » où la lutte pour l’égalité est encore loin d’être terminée. 19% de femmes à l’Assemblée Nationale, seulement 20% des maires malgré de nombreuses listes paritaires, et un grand nombre de familles professionnelles demeurent très peu ouvertes aux femmes, comme les ingénieurs de l’industrie (22,5 % de femmes), les architectes et cadres du BTP (20,7 %), les cadres de la logistique (22,7 %)1. Et toujours l’inégalité des salaires de à 15 et 25%.
