Intervention d’Agnès BRICARD à Tours pour la conférence organisée par la Nouvelle République sur le thème de l’Intelligence économique et les gestions de risques

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Le rapport des femmes au patrimoine est très contrasté selon les époques, les pays, les cultures, les classes sociales, les métiers, selon l’âge aussi. Il résulte de règles et réflexes anciens, pour ne pas dire ancestraux, dont les lignes directrices ont toujours visé à s’intéresser au patrimoine des hommes, abandonnant les femmes dans un second rôle, lorsqu’elles en avaient un…

Il était une fois… ainsi commencent les contes de fées ayant bercé l’enfance de nombreuses femmes, en ancrant leur esprit dans le moule réducteur de la jolie princesse dont la vie dépendrait du bon vouloir du charmant prince… Dans l’histoire, les femmes ont pu jouer un rôle, avec leur conscience patrimoniale, soit elles avaient le pouvoir de le faire par leur situation de fortune et leur rang dans la société soit par leur métier et leur fonction, les deux n’étant d’ailleurs pas exclusifs.[…]

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Consulter le décret sur Legifrance

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Publics concernés : administrations, tous publics.

Objet : règles de parité entre les femmes et les hommes lors de la désignation des membres au sein des commissions et instances consultatives ou délibératives placées auprès du Premier ministre, des ministres ou de la Banque de France. Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur au titre des nominations intervenant à compter du 1er mai 2015. […]

Consulter le décret complet sur legifrance.gouv.fr

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www.laboratoiredelegalite.org

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De plus en plus de femme créent leur entreprise et réussissent ! Grâce à cette conférence, vous aurez toutes les cartes en main pour réussir votre lancement.
Consulter les détails de la conférence sur Franchise Expo Paris

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Prévention et assurance santé économique des entreprises : conjuguer efforts et compétences. En 2014, plus de 62000 défaillances d’entreprises ont été recensées. Dans le même temps, seulement 2800 entreprises ont bénéficié des mesures de prévention prévues par les textes (1500 mandats ad hoc et 1300 conciliations).

C’est encore si peu lorsque l’on sait que, chaque année, au bas mot 600 000 entreprises rencontrent des difficultés… Le déficit d’information sur les mesures de prévention adaptées montre que la tâche est immense ![…]

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Femmes dirigeantes : gestion des ressources humaines et leadership

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