Faciliter l’accès au financement pour les TPE / PME / ETI est depuis le début de son mandat l’une des principales actions menées par la Présidente du CSOEC, Agnès BRICARD.

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Téléchargez l’article annonçant la création de la Fédération Femmes Administrateurs dans la synthèse d’actualité du Service des Droits des Femmes et de l’Egalité entre les femmes et les hommes, datée du 10 juillet 2012

Téléchargez l’intégralité de la synthèse d’actualité du Service des Droits des Femmes et de l’Egalité entre les femmes et les hommes, datée du 10 juillet 2012

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Téléchargez la brève parue dans la Lettre de L’Expansion n°2096 du 9 juillet 2012

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Vendredi 7 juillet, l’Assemblée générale annuelle du Conseil régional de l’Ordre des experts-comptables PACAC, présidée par Christiane Company, également Présidente de la FCGA, accueillait Agnès Bricard (Présidente du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables CSOEC depuis mars 2011 jusqu’à mars 2013, Présidente du Club secteur public depuis 2005, Personnalité qualifiée au Conseil de normalisation des comptes publics CNOCP depuis sa création le 7 septembre 2009).

Une table ronde était organisée l’après-midi sur le thème « Les experts comptables et les commissaires aux comptes, une profession au service des collectivités territoriales » animée par Mohamed Laqhila (Élu au CSOEC, membre du bureau, Président d’honneur ECF de la région PACAC).

La table ronde réunissait : Solange Biaggi (représentant Jean-Claude Gaudin, adjointe au maire de Marseille, représentant Jean-Claude Gaudin en charge des PME du commerce de l’artisanat et des Professions libérales), Stéphane Bourdon (Directeur des services financiers du Conseil général des Bouches du Rhône), Michèle Tregan (Conseillère régionale déléguée à l’emploi, représentante à l’ARF deuxième collège), Alexandre Bizaillon (Commissaire aux comptes, Président d’honneur de la CRCC d’Aix-en-Provence 2009 – 2010 Président de la commission développement économique de la communauté Marseille Provence Métropole, membre du bureau national de la CNCC, chargé pendant 12 ans du budget et des finances de la Région PACAC) et M. Daniel Gruntz (Président de la troisième section de la Chambre régionale de la Cour des comptes de la région PACA).

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Ayrault relance le combat de la parité
Le vote des lois Zimmermann et Sauvadet n’étaient qu’une étape dans le combat des femmes pour une répartition plus juste des pouvoirs. Pour faire évoluer leur rôle dans les conseils d’administration mais aussi dans la société toute entière, cinq associations de femmes exerçant des responsabilités dans les métiers du chiffre, du droit ainsi que dans le secteur public se sont regroupées sous une bannière commune : la Fédération femmes administrateurs. […]
Lire l’article publié sur LaTribune.fr le 3 juillet 2012

Parité: la méthode d’Agnès Bricard
Dans la salle du restaurant Hélène Darroze où était officiellement lancée, ce midi, la Fédération Femmes Parité, il manquait un micro qui marche. Pourtant, les femmes qui ont pris la parole n’ont pas eu de mal à se faire entendre, à commencer par Agnès Bricard, présidente du Conseil de l’ordre des experts comptables et initiatrice de ce « réseau de réseaux ». Femmes avocates, juristes,…
Lire l’article publié le 3 juillet 2012 sur femmes.blogs.challenges.fr

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La loi Zimmermann est en marche !

Au 1er juillet 2017, les conseils d’administration des 2 000 plus grandes entreprises françaises comprendront 40 % de femmes administrateurs. Tel est l’objectif fixé par la loi Zimmermann du 27 janvier 2011.

Dans les conseils d’administration des établissements publics, au plus tard à compter de leur deuxième renouvellement et dans les emplois de direction des trois fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales et hôpitaux) d’ici à 2018, les femmes vont également faire leur entrée à 40 %. Tel est l’objectif, pour le secteur public, des mesures proposées par Mme Zimmermann et intégrées dans la loi Sauvadet du 12 mars 2012.

Le 27 juin dernier, en Conseil des ministres, le Gouvernement a affirmé solennellement sa volonté de mettre l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de l’action publique. De nouveaux principes de nomination vont être arrêtés pour assurer une représentation équilibrée dans les grandes instances de la République conformément aux principes de stricte parité qui ont guidé la constitution du Gouvernement.

Afin d’accompagner l’impulsion donnée par les pouvoirs publics et mettre en place une nouvelle gouvernance à travers les quotas institués par la loi Zimmermann, cinq associations de femmes exerçant des responsabilités dans les métiers du chiffre, du droit ainsi que dans le secteur public ont décidé d’unir leurs forces en créant la Fédération Femmes Administrateurs*. Ces quotas devraient être étendus à toutes les organisations professionnelles et institutions représentatives.

Dans un premier temps, l’enjeu de la Fédération consiste à assurer la mise à niveau de la représentation des femmes au sein des conseils d’administration et de surveillance. Cela permettra de rééquilibrer les pouvoirs, les compétences et d’agir sur les comportements et pratiques au service de la performance et de la compétitivité des entreprises, des établissements publics et demain de l’ensemble des organisations.

Le quota de 40 % a provoqué des interrogations des dirigeants d’entreprise quant à l’existence d’un vivier de femmes ayant les compétences et l’expérience nécessaires pour exercer les fonctions d’administrateur. La Fédération apporte une réponse à ces interrogations avec la constitution d’une plateforme de femmes compétentes, porteuses des qualités éthiques et déontologiques essentielles à une bonne gouvernance.

Si l’intégration des femmes dans les conseils d’administration participe d’une meilleure gouvernance, l’action de la Fédération aidera à faire comprendre que leur entrée conduit naturellement à professionnaliser la fonction d’administrateur.

Ces objectifs ne seront atteints que si les résultats sont régulièrement mesurés et diffusés à la presse. A ce titre deux observatoires indépendants : Ethics & Boards et l’Observatoire de la Parité (ESC Dijon) sont devenus partenaires de la Fédération.

Si la mise en place de quotas a été initiée en Norvège, avant d’être appliquée en France, dans les secteurs privé et public, elle est actuellement à l’étude au niveau de la Commission Européenne pour être appliquée aux pays membres.

Une Fédération en marche pour une nouvelle gouvernance

*Associations fondatrices de la Fédération représentant les professions suivantes :
– Experts-comptables (Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs);
– Avocates (Association Femmes AAA+);
– Juristes (Association Française des Femmes Juristes);
– Fonction publique (Association Administration Moderne);
– Huissiers de justice (Association des Femmes Huissiers de Justice)

Téléchargez le communiqué de presse en PDF
Téléchargez le communiqué Ethics and Boards
Téléchargez le communiqué de l’Observatoire de la Parité (ESC Dijon)
Téléchargez « Parité et performance : dynamique de gouvernance »
Téléchargez la présentation de la Loi Zimmermann
Téléchargez la présentation des Associations
Téléchargez les statuts

Contacts administratifs :
– Yolande LEMARCHAND : 01 44 15 60 31
– Vanessa JIMENEZ : 01 44 15 60 78

Contacts Presse :
– Nicole POWILEWICZ : 01 44 15 60 14 / npowilewicz@cs.experts-comptables.org
– Sophie ORSONNEAU : 01 44 15 60 89 / sorsonneau@cs.experts-comptables.org
– Philippe LACOSTE : 01 44 15 60 97 / placoste@cs.experts-comptables.org

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Source Ethics & Boards ©
L’accès à la base de données de critères extra financiers de gouvernance de l’Observatoire Ethics & Boards est disponible sur abonnement sur www.ethicsandboards.com

Contact :
Guillaume de PIEDOÜE, Ethics & Boards
52, boulevard Malesherbes, 75008 Paris – Tel : +33 (0)1 45 61 66 54
contact@ethicsandboards.com

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