Malgré une représentation très faible dans les conseils d’administration des grands groupes français, l’étude du profil des femmes étrangères montre leur haut niveau de compétence et d’expérience. Diplômées de prestigieuses universités, ces femmes ont des carrières leur permettant d’assoir leur légitimité dans leur rôle d’administrateur, contribuant à l’efficience des mécanismes de gouvernance.

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Le 27 septembre 2013 dans les arènes de Nîmes – Discours de la Présidente Agnès BRICARD

Mesdames les Présidentes, Messieurs les Présidents,
Mesdames et Messieurs les Vice-Présidents,
Monsieur le Commissaire du Gouvernement,
Monsieur le Directeur des Affaires Financières
Messieurs les Directeurs Généraux,
Messieurs les administrateurs judiciaires,
Chères Consœurs, Chers Confrères,
Mesdames et Messieurs,
Chers Amis,

 

C’est une immense joie pour moi d’être avec vous tous, dans ces arènes magnifiques, à l’occasion de cette cérémonie en l’honneur de Catherine Dumont pour marquer son entrée dans l’Ordre national du Mérite.
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Objectifs de l’étude :
– Faire un état de la présence des femmes étrangères administrateurs dans les conseils d’administration des grandes entreprises françaises cotées.
– Dresser le profil de ces femmes étrangères administrateurs en termes d’expérience, d’expertise et de formation.
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« Une majorité de femmes entrepreneurs, utopie ou révolution en marche ? » , thème de la Matinale des Caisses d’Epargne, sur invitation de Michel Sorbier, président de la Fédération nationale des Caisses d’Epargne et avec l’intervention de :
Christian Sautter, président de France Active
Christine Fabresse, présidente du directoire de la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon.

Présentation des résultats du « Baromètre 2013 des femmes entrepreneures » et témoignages de Marie-Aude Bur, fondatrice de Transmatik et Evelyne Platnic-Cohen, fondatrice de Booster Academy, animé par Arnaud Ardoin, journaliste à LCP.

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Téléchargez les résultats du « Baromètre 2013 des femmes entrepreneures »

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1. Quel bilan après un an de création de la FFA?
La fédération a permis de favoriser l’émergence d’une vraie prise de conscience : le besoin des femmes administrateurs dans la reconnaissance de leurs singularités, leurs forces et leurs valeurs. Nous avons été sur tous les fronts : journée annuelle de la femme avec la députée Marie-Jo Zimmermann, le premier anniversaire de la FFA le 25 juin dernier avec Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes autour d’un thème fort « 1000 Femmes Administrateurs : l’enjeu de la confiance » et enfin notre conférence sur « DAF au féminin : quel est l’apport du Capital Féminin à la fonction Finance dans l’entreprise? »

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Décret n° 2013-799, 2 septembre 2013 (JO 4 septembre 2013)

À partir du 9 septembre 2013, les 140 000 dirigeants d’entreprise qui ont enregistré une seule procédure de liquidation judiciaire au cours des cinq dernières années ne seront plus fichés sous l’indicateur « 040 » dans le fichier FIBEN de la Banque de France qui les empêchait d’accéder au crédit bancaire.

La cotation du fichier FIBEN concerne toutes les personnes qui exercent une fonction de dirigeant (représentant légal) de personnes morales ou qui ont la qualité d’entrepreneur individuel. Elle est utilisée principalement par les banques et les assureurs crédit. Elle peut avoir pour conséquence de rendre très difficile l’accès au crédit bancaire pendant la période réglementaire de 3 ans d’inscription au fichier pour les entrepreneurs souhaitant recréer une entreprise après un premier échec.
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La question des droits des femmes est devenue une priorité sociétale. Après la création du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes, le vaste programme pour une troisième génération des Droits des femmes démontre la détermination des Pouvoirs Publics d’y apporter des réponses concrètes.

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