« Retranscription de SMS menaçants, constatation de violences physiques, recouvrement de pensions alimentaires, constat de non-présentation d’enfants… Parce que peu de femmes osent faire constater les actes de violences subis, l’Association des femmes huissiers de justice de France a décidé d’offrir 5 000 prestations gratuites par an. Objectif : favoriser le recueil des preuves, qui pourront ensuite servir lors d’un procès en justice. » […] source : bpw.fr

Lire la suite

C’est fait ! ce 29 août, création du Club #BPWMarseilleMetropole. En présence de Corinne PELLEGRINI Vice-présidente de la CCIMP et Agnès BRICARD Présidente de BPW France accompagnée de Nolwenn GERMAIN Vice-présidente « YOUNG » de BPW France, une assistance nombreuse et chaleureuse était présente à la manifestation concrétisant, ce 29 août 2018, la création du Club BPW de la deuxième ville de France. Etendu à la Métropole Aix-Marseille, un club qui compte déjà près de 70 membres. Son staff est composé de : Marie-Laure GUIDI Présidente, Corinne PELLEGRINI Vice-présidente, France SELVIDES Vice-présidente, Alexiane DERAIL Vice-présidente  « Young » et Corinne VERSINI Déléguée Générale. A noter la présence dans l’assistance de plusieurs hommes adhérents qui feront office d’ambassadeurs du Club !
 
« Une ville en pleine croissance, brillante et tellement riche d’histoire que BPW France ne pouvait se passer d’un club ici » (Nolwenn GERMAIN, Vice-présidente Young BPW France).
 
Lire la suite

27 AOÛT 2018, PAR BASTIEN SCORDIA, source : acteurspublics.com

La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier l’édition 2017 du rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Effectifs, caractéristiques des agents, rémunérations, conditions de travail… C’est une mine d’informations que propose la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) dans son rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, dont la dernière édition a été publiée jeudi 23 août. Alors que les discussions se poursuivent pour aboutir à un nouveau protocole d’accord sur l’égalité entre les femmes et les hommes, ce document permet de se saisir des potentielles inégalités professionnelles, mais surtout de la diversité des situations dans le secteur public. Tour d’horizon de quelques-uns des éléments clés de ce rapport. […]

Lire la suite

Nous avons esquissé le portrait d’hommes, de femmes et de cabinets qui ont bousculé le monde de l’audit ou de la comptabilité par leur côté pionnier et leur parcours hors-normes. Le second volet est consacré à Agnès Bricard.

Première femme présidente du Conseil supérieur de l’Ordre en 2011, Agnès Bricard a ouvert la brèche de la reconnaissance des femmes dans les métiers du chiffre.

Une ascension féminine dans un monde d’hommes

« Vous faites le portrait de personnalités de la profession ? Et je suis la seule femme interrogée ? Pourquoi n’appelez-vous pas Françoise Savés, ou encore Isabelle de Kerviler, ou encore….je peux vous donner des noms ! » Pour Agnès Bricard, c’est entendu : les femmes jouent dans la profession comptable un rôle qui mérite autant que celui des hommes d’être salué, et la reconnaissance de ses consoeurs n’a pas toujours l’écho mérité. Etudiante en droit et économie à Nanterre à l’aube des années 80, Agnès Bricard s’est orientée vers l’expertise comptable dans une volonté d’exercer une profession libérale et, d’autre part, par goût du conseil et de l’accompagnement des entreprises. Pas d’expert-comptable dans sa famille ni de «maître à penser» mais une réelle volonté d’aider les entrepreneurs. Doublée d’une fibre associative qui la conduit à s’engager à l’association nationale des experts-comptables et commissaires aux comptes stagiaires (Anecs), puis à créer le club des jeunes experts-comptables et commissaires aux comptes (CJEC) une fois son diplôme en poche. […]

Lire la suite

La Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes a été saisie du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (Chapitre IV- articles 62 et 63 – Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes et lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail) et a nommé M. le député Pierre Cabaré, député LREM de la Haute-Garonne et Vice-Président Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, rapporteur.

Dans le cadre de ses travaux, la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, présidée par Mme la députée Marie-Pierre Rixain, a auditionné le jeudi 17 mai matin de 10h45 à 12h lors d’une table ronde d’associations spécialisées sur l’égalité professionnelle et salariale.

Trois associations ont été invitées, BPW France représentée par Agnès Bricard et Nolwenn Germain, JUMP représentée par Marie Allibert – coordinatrice générale France – et Léa Bouchard, le Laboratoire de l’égalité professionnelle représenté par sa fondatrice Olga Trostiansky et Lucile Peytavin.

La table ronde a fait l’objet d’une retransmission audiovisuelle où vous retrouverez l’intégralité des propos tenus

Lire la suite

Depuis plusieurs années, je suis avec intérêt  les résultats des travaux annuels de Guy Le Péchon, Gouvernance & Structures.

lIs sont originaux, car ils fournissent une vision approfondie et comparative de l’évolution sur une longue période de la féminisation des Conseils d’Administration ou de Surveillance par groupes de sociétés cotées sur Euronext Paris, selon leur taille (capitalisation). L’échantillon étudié comprend de nombreuses  « Mid et Small Caps ».  
Chacun des groupes d’acteurs en « Corporate Gouvernance » peut y trouver matière pour mener sa propre réflexion et l’interroger.

Les Présidents et Administrateurs pour comparer la composition féminine de leurs conseils avec celles des Conseils de leurs pairs,
Les administratrices ou candidates pour situer leur profils par rapport à ceux d’administratrices en poste, dont celles nommées au cours de l’année écoulée, 
Le législateur pour suivre l’application de la Loi Copé-Zimmermann, y compris quant à son dernier article sur l’obligation de délibération annuelle des Conseils sur la politique de la société en matière d’égalité professionnelle et salariale….  .

Agnès Bricard

Etude de Guy Le Pechon, Gouvernance et structures, consulter le rapport complet

Lire la suite

A LA PRESIDENCE DE BUSINESS & PROFESSIONAL WOMEN (BPW) FRANCE AGNES BRICARD S’ENGAGE POUR L’EGALITE SALARIALE

Élue à la présidence française de l’ONG Business & Professional Women, forte de 30 000 femmes adhérentes dans le monde, Agnès Bricard exprime clairement ses intentions : « Après avoir défendu le décloisonnement de la gouvernance des entreprises pour développer la parité dans les conseils d’administration, il s’agit désormais d’obtenir de nouveaux résultats sur le terrain de l’égalité salariale femmes-hommes ! » […]

Sources : bpw.fr
Voir aussi : BPW France a une nouvelle présidente sur business.lesechos.fr

Lire la suite

L’Argus de la presse | Groupe Cision dévoile dévoile les résultats de ses baromètres des femmes françaises les plus citées dans les médias traditionnels et sur le réseau social Twitter au cours de l’année 2017 dans trois catégories : politique, direction de grandes entreprises et médias/chaînes TV. Ce classement annuel compile les résultats des quatre baromètres trimestriels publiés par l’Argus de la presse | Groupe Cision en 2017 […]

Lire la suite