Marie-Laure Mazaud, Lauréate du prix La Tribune Women’s Awards, catégorie Finance et du Grand Prix Allianz 2012
Femmes
Portrait d’Agnès Bricard, présidente du CSOEC, publié dans le magazine Entreprendre – octobre 2012
Première femme à accéder au poste de Présidente du Conseil Supérieur de l’Ordre, Agnès Bricard a la volonté de faire bouger les lignes avec une méthode : la persévérance. […]
Lire la suiteLa Tribune Women’s Awards 2012 : pensez à voter dans la catégorie Finance pour MARIE-LAURE MAZAUD, directrice des Financements et du Crédit chez Alcatel-Lucent
Je vote pour MARIE-LAURE MAZAUD
UNE EXPERIENCE UNIQUE DANS LA FINANCE INTERNATIONALE
Engagée très tôt dans une carrière internationale et financière, Marie-Laure Mazaud fait partie des femmes qui ont contribué de manière déterminante au développement du grand export français au cours des 20 dernières années.
Après avoir commencé à travailler au Japon pour le Crédit Lyonnais en tant qu’analyste financier, Marie-Laure a rejoint Citigroup puis la Coface où elle est devenue à l’âge de 29 ans responsable des financements de projets. Elle y a développé une politique audacieuse au service des grandes entreprises françaises telles qu’Alstom, Bouygues, EDF, Egis, Fives, Péchiney, Spie, Technip, Total ou Vinci et en partenariat avec les banques assurées.
Grâce à son action, la Coface devient l’un des trois premiers assureurs crédit en financement de projet dans le monde. Cette performance est alors très largement relayée par les médias qui y voient un signe de l’excellence française dans ces métiers. A partir de cette époque, Marie-Laure met aussi au service de l’Etat et des entreprises son savoir faire en devenant Conseiller du Commerce Extérieur de la France en 2004 et membre actif de la Commission Internationale du MEDEF en 2008.
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La députée Marie-Jo Zimmermann devient Présidente d’Honneur de la Fédération Femmes Administrateurs – Ethics & Boards met en place un observatoire pour suivre la mise en application de la loi Zimmermann
Téléchargez la brève parue dans la Lettre de L’Expansion n°2102 du 10 septembre 2012
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Création de la Fédération Femmes Administrateurs : on en parle dans la presse
Ayrault relance le combat de la parité
Le vote des lois Zimmermann et Sauvadet n’étaient qu’une étape dans le combat des femmes pour une répartition plus juste des pouvoirs. Pour faire évoluer leur rôle dans les conseils d’administration mais aussi dans la société toute entière, cinq associations de femmes exerçant des responsabilités dans les métiers du chiffre, du droit ainsi que dans le secteur public se sont regroupées sous une bannière commune : la Fédération femmes administrateurs. […]
Lire l’article publié sur LaTribune.fr le 3 juillet 2012
Parité: la méthode d’Agnès Bricard
Dans la salle du restaurant Hélène Darroze où était officiellement lancée, ce midi, la Fédération Femmes Parité, il manquait un micro qui marche. Pourtant, les femmes qui ont pris la parole n’ont pas eu de mal à se faire entendre, à commencer par Agnès Bricard, présidente du Conseil de l’ordre des experts comptables et initiatrice de ce « réseau de réseaux ». Femmes avocates, juristes,…
Lire l’article publié le 3 juillet 2012 sur femmes.blogs.challenges.fr
Communiqué de presse : création de la Fédération Femmes Administrateurs
La loi Zimmermann est en marche !
Au 1er juillet 2017, les conseils d’administration des 2 000 plus grandes entreprises françaises comprendront 40 % de femmes administrateurs. Tel est l’objectif fixé par la loi Zimmermann du 27 janvier 2011.
Dans les conseils d’administration des établissements publics, au plus tard à compter de leur deuxième renouvellement et dans les emplois de direction des trois fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales et hôpitaux) d’ici à 2018, les femmes vont également faire leur entrée à 40 %. Tel est l’objectif, pour le secteur public, des mesures proposées par Mme Zimmermann et intégrées dans la loi Sauvadet du 12 mars 2012.
Le 27 juin dernier, en Conseil des ministres, le Gouvernement a affirmé solennellement sa volonté de mettre l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de l’action publique. De nouveaux principes de nomination vont être arrêtés pour assurer une représentation équilibrée dans les grandes instances de la République conformément aux principes de stricte parité qui ont guidé la constitution du Gouvernement.
Afin d’accompagner l’impulsion donnée par les pouvoirs publics et mettre en place une nouvelle gouvernance à travers les quotas institués par la loi Zimmermann, cinq associations de femmes exerçant des responsabilités dans les métiers du chiffre, du droit ainsi que dans le secteur public ont décidé d’unir leurs forces en créant la Fédération Femmes Administrateurs*. Ces quotas devraient être étendus à toutes les organisations professionnelles et institutions représentatives.
Dans un premier temps, l’enjeu de la Fédération consiste à assurer la mise à niveau de la représentation des femmes au sein des conseils d’administration et de surveillance. Cela permettra de rééquilibrer les pouvoirs, les compétences et d’agir sur les comportements et pratiques au service de la performance et de la compétitivité des entreprises, des établissements publics et demain de l’ensemble des organisations.
Le quota de 40 % a provoqué des interrogations des dirigeants d’entreprise quant à l’existence d’un vivier de femmes ayant les compétences et l’expérience nécessaires pour exercer les fonctions d’administrateur. La Fédération apporte une réponse à ces interrogations avec la constitution d’une plateforme de femmes compétentes, porteuses des qualités éthiques et déontologiques essentielles à une bonne gouvernance.
Si l’intégration des femmes dans les conseils d’administration participe d’une meilleure gouvernance, l’action de la Fédération aidera à faire comprendre que leur entrée conduit naturellement à professionnaliser la fonction d’administrateur.
Ces objectifs ne seront atteints que si les résultats sont régulièrement mesurés et diffusés à la presse. A ce titre deux observatoires indépendants : Ethics & Boards et l’Observatoire de la Parité (ESC Dijon) sont devenus partenaires de la Fédération.
Si la mise en place de quotas a été initiée en Norvège, avant d’être appliquée en France, dans les secteurs privé et public, elle est actuellement à l’étude au niveau de la Commission Européenne pour être appliquée aux pays membres.
Une Fédération en marche pour une nouvelle gouvernance
*Associations fondatrices de la Fédération représentant les professions suivantes :
– Experts-comptables (Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs);
– Avocates (Association Femmes AAA+);
– Juristes (Association Française des Femmes Juristes);
– Fonction publique (Association Administration Moderne);
– Huissiers de justice (Association des Femmes Huissiers de Justice)
– Téléchargez le communiqué de presse en PDF
– Téléchargez le communiqué Ethics and Boards
– Téléchargez le communiqué de l’Observatoire de la Parité (ESC Dijon)
– Téléchargez « Parité et performance : dynamique de gouvernance »
– Téléchargez la présentation de la Loi Zimmermann
– Téléchargez la présentation des Associations
– Téléchargez les statuts
Contacts administratifs :
– Yolande LEMARCHAND : 01 44 15 60 31
– Vanessa JIMENEZ : 01 44 15 60 78
Contacts Presse :
– Nicole POWILEWICZ : 01 44 15 60 14 / npowilewicz@cs.experts-comptables.org
– Sophie ORSONNEAU : 01 44 15 60 89 / sorsonneau@cs.experts-comptables.org
– Philippe LACOSTE : 01 44 15 60 97 / placoste@cs.experts-comptables.org