mardi 5 mars 2019 – Agnès BRICARD, présidente de BPW France, invitée par la ministre du Travail, Muriel PENICAUD, lors de la conférence de presse de présentation des premiers résultats de l’index de l’égalité
Copyright : Ministère sociaux/DICOM/Jacky d. FRENOY-MAGNUS
Muriel PENICAUD, ministre du Travail, a présenté le mardi 5 mars 2019, les premiers résultats de l’index de l’égalité. Rappel du contexte : à compter du 1er mars 2019, les entreprises de + de 1 000 salariés, doivent :
– Publier leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet
– Transmettre leur note globale et leurs indicateurs à l’administration
A terme, toutes les entreprises seront tenus de fournir cet index.
La présentation des résultats, tels que présentés au ministère le 5 mars est téléchargeable ici.
En synthèse on a pu noter les éléments suivants :
LES GRANDES ENTREPRISES RESPECTENT PLUTOT BIEN LE PRINCIPE A TRAVAIL EGAL SALAIRE ÉGAL
Sur 100 POINTS pour cinq catégories
- INDICATEUR 1 SUR LES ÉCARTS DE RÉMUNÉRATION 37/40
- INDICATEUR 2 SUR LES ÉCARTS D’AUGMENTATION 18/20
- INDICATEUR 3 SUR LES ÉCARTS DE PROMOTION 14/15
- INDICATEUR 4 SUR L’AUGMENTATION AU RETOUR DE CONGE DE MATERNITÉ
201 entreprises sur 732 ont « zéro » à l’indicateur 4 soit une entreprise sur quatre !
Je rappelle qu’en 2018 ce point fut « la » proposition défendue par BPW France parmi les 25 présentées chez Google Ce sujet sur lequel nous avions échangé avec Brigitte GRESY est toujours d’actualité alors que le législateur a légiféré sur ce point en 2006…
- INDICATEUR. 5. PARITÉ DU TOP 10 3/10.
365 entreprises sur 732 ont « zéro » à l’indicateur 5 ce qui signifie qu’elles comptent moins de deux femmes parmi les dix plus hautes rémunérations. Il existe donc un plafond de verre manifeste dans la majorité des entreprises !
118 entreprises sur 732 ont un résultat de moins de 75 points et doivent corriger leur situation dans les trois années sous peine de lourdes pénalités financières.
La conférence de presse fut suivie d’un déjeuner.
-- PUBLICITE --
