Les Ateliers de la Coopération Consulaire, qui se réuniront cette année à l’initiative de la CCI de Toulouse et avec le soutien d’International Trade Center, ont pour ambition de permettre pendant trois journées, d’enrichir l’approche des participants en matière d’intelligence économique, de rassembler l’ensemble des acteurs autour d’une initiative de grande envergure centrée autour de l’IE en faveur des chambres consulaires membres de la CPCCAF et de démontrer la capacité du réseau à partager autour d’expériences probantes.

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Agnès Bricard, invitée par BPI France présente à la 1ère journée consacrée aux Entreprises de Taille Intermédiaire, le mardi 3 juin 2014 de 9h à 13h.
Dirigeants d’entreprise de taille intermédiaire et experts de Bpifrance sont réunis lors d’une matinée d’échanges consacrée aux ETI.

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Agnès Bricard, invitée par AG2R LA MONDIALE, était présente à la cérémonie des remises du Prix « La Tribune » Jeune entrepreneur au Grand Rex à Paris, le lundi 2 juin 2014 . Cet événement a récompensé les jeunes qui se sont lancés dans l’aventure de l’entrepreneuriat.

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La dernière étude du cabinet Strategy, prévoit que d’ici 2040, un tiers des dirigeants d’entreprises dans le monde seront des femmes. Mais qu’en est-il de leur situation aujourd’hui ? Quelles sont les régions du globe plus propices à laisser la place au beau sexe ? Quels sont les enjeux des dirigeantes ? Décryptage de la gouvernance version féminine !

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Comment promouvoir les femmes aux postes de direction et de décision ? Réponse d’Agnès Bricard, fondatrice de la Fédération des Femmes Administrateurs.
Agnès Bricard a été la première femme à prendre la présidence du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables en 2011-2012. Fondatrice de la Fédération des Femmes Administrateurs en juillet 2012, elle participe à la féminisation des postes de direction et de décision et lutte contre les stéréotypes féminins.

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Institut Sage : Agnès Bricard, en tant qu’expert-comptable, commissaire aux comptes et présidente de la Fédération Femmes Administrateurs, quelle vision du terrain portez-vous sur les PME en France ?

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Partout, les entreprises créées par la génération des baby-boomers abordent le moment délicat de la succession. Or, trop d’entreprises orphelines déposent le bilan faute de repreneur, leur dirigeant tirant sa révérence sans avoir su organiser la transmission.

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Le long chemin vers l’égalité homme femme et une véritable mixité au travail connaît des embellies et des avancées réelles. Il existe aujourd’hui quelques « îlots » dans le monde du travail qui ouvrent la voie. L’enjeu est d’analyser les nouvelles pratiques qui émergent afin de les consolider, mais aussi de rester vigilants sur les risques inhérents à ces changements profonds.

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