Présence d’Agnès Bricard au MEDEF auprès d’Eva Escandon, Présidente des Femmes Chefs d’Entreprises avec Bruno Joos, le vendredi 23 octobre 2015
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Aujourd’hui, les enjeux de l’audit recouvrent de multiples facettes et dépassent largement le cadre national comme le démontre la réforme en cours d’adoption par l’Union européenne. Initié sur les domaines comptable et financier, l’audit recouvre désormais un périmètre qui ne cesse de s’élargir (Consolidation, Systèmes d’informations, RSE…) avec la multiplication des informations produites en interne au moyen de reporting de plus en plus complexe évoluant en silos et l’augmentation parallèle des informations publiées.
Dans ce contexte, la nécessité de mettre en œuvre des compétences pluridisciplinaires n’est jamais apparue aussi évidente.
Ces évolutions en matière d’audit sont la conséquence directe des changements majeurs qui ont affecté l’environnement des entreprises. Au-delà de la globalisation dont l’impact ne doit pas être négligé, ce sont surtout les murailles législatives et réglementaires érigées en réponse aux crises successives de la finance et de l’économie mondiales qui ont eu l’impact le plus significatif.
Avec cette nouvelle édition de La pratique de l’audit et du contrôle interne, Laurent Hervé, Philippe Peuch-Lestrade et Gabriel de Villepin nous rassurent à plusieurs titres ! La conservation du caractère pragmatique et didactique de leur approche, qui a fait le succès des éditions précédentes, est en effet de nature à rassurer le lecteur qu’il s’agisse d’un étudiant ou d’un professionnel. Il en va de même des nouveaux chapitres créés autour de l’audit des systèmes d’information, de l’audit de la consolidation, de l’établissement des divers rapports sur les comptes et les conventions réglementées, des nouvelles obligations des entreprises en matière de responsabilité sociale et environnement (RSE).
La qualité de la démarche didactique des auteurs et l’évolution du périmètre couvert permettront ainsi au lecteur de comprendre à travers cette approche de l’audit que le cœur du métier de l’expert-comptable est d’apporter sécurité et confiance aux entreprises quelles que soient les circonstances.
Gageons également que la qualité de cette démarche conduise à attirer de nouvelles générations d’étudiants à venir agrandir notre famille comptable.
Agnès Bricard
Expert-comptable & Commissaire aux comptes
Présidente d’honneur du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables
#congresoec – Palmarès 2015 des experts-comptables sur Twitter avec LEXIS NEXIS pic.twitter.com/vRW6O3jF78
— Agnès Bricard (@AgnesBricard) 1 Octobre 2015
#Twittomètre – Retour sur le Palmarès 2015 des Experts-Comptables sur Twitter : les trois champions toutes catégories pic.twitter.com/9xrQMBjtvP
— Le Fil Digest DO (@Digest_DO) 5 Octobre 2015
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Une journée propice à la réflexion, aux rencontres et à la convivialité pour mettre en exergue la place des femmes dans le monde économique et, avec fierté, démontrer toute la force et la vitalité du réseau FCE : un réseau pionnier et unique en son genre.
Le Cabinet d’expertise comptable Bricard, Lacroix & Associés sera présent : Télécharger le flyer
Cliquez ici pour vous inscrire
10 et 11 octobre : Programme post-anniversaire réservé aux adhérentes FCE et à leurs accompagnant(e)s. Lien pour inscription disponible auprès de votre présidente de délégation.
Plus de détail sur fcefrance.com
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Depuis 2013, le ministère chargé des Droits des femmes publie, en partenariat avec Ethics & Boards et Challenges, le palmarès de la féminisation des grandes entreprises françaises. Voici les bons élèves du SBF 120.
Le leader mondial des services aux entreprises, Sodexo, figure en tête du palmarès de la féminisation des grandes entreprises françaises, suivi par Korian, numéro un européen des maisons de retraite, et par l’énergéticien Engie (ex-GDF Suez). Ce classement de la féminisation des entreprises du SBF 120 (les plus grandes entreprises françaises cotées) est réalisé, chaque année, depuis 2013 par le ministère chargé des Droits des femmes, en partenariat avec Ethics & Boards et le magazine Challenges. […]
Lire la suiteTélécharger l’étude Application de la Loi relative à la représentation équilibre des femmes et des hommes au sein des conseils
Télécharger le programme CEDE- Programme Governance, Gender and Empowerment
Télécharger la présentation de Viviane de Beaufort Femmes , gouvernance, efficience – Ma vision. vdb
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Selon une étude du cabinet américain McKinsey, les principes d’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail pourraient rapporter jusqu’à 28 000 milliards de dollars à l’économie d’ici à 2025. A condition de les appliquer.
Booster la croissance mondiale ? Rien de plus simple ! Pour y arriver, il suffirait de traiter à égalité les femmes et les hommes dans le monde du travail. C’est en tout cas ce que prétend un rapport publié par McKinsey Global Institutes. […]
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