Travaux référencés

Administrateurs : former les femmes ET les hommes

D’après le dernier rapport du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes, 1265 mandats d’administrateurs s’ouvriront à des femmes dans les entreprises privées d’ici à 2017. Comment devenir administratrice ? Réponse par Mireille Faugère, présidente du comité de formation de l’IFA (Institut français des administrateurs) et Agnès Bricard, fondatrice de la FFA (Fédération des femmes administratrices) / Photo Madeleine. […]

13 recommandations pour une égalité professionnelle entre femmes et hommes

Face aux lois Copé-Zimmermann et Sauvadet et la perspective d’une date butoir en 2017, le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCEfh), présidé par Danielle Bousquet, et le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP, dont la Secrétaire générale est Brigitte Grésy), dressent une liste de recommandations. A commencer par le rappel aux entreprises de leurs obligations légales : moins de la moitié des entreprises du CAC 40 respectent l’obligation d’une négociation annuelle sur l’égalité professionnelle.
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Interview d’Agnès Bricard sur BFMTV à propos de la parité dans les conseils d’administration

Les obstacles à la parité dans les conseils d’administration sont encore nombreux. Pourtant la présence de femmes peut avoir un intérêt économique.

Les lois sur la parité ont permis des progrès dans les entreprises du CAC40. La part des femmes au sein des conseils d’administration y a triplé depuis 2009 pour atteindre 34,1% en 2015, même si aucune femme ne dirige encore une de ces entreprises. La part de femmes décroît en revanche avec la capitalisation boursière. Dans les entreprises non cotées visées par la loi de 2011 (voir encadré plus bas), la part de femmes dans les conseils était de seulement 14,2% en 2015, indique un rapport du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh) et le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP) publié mercredi.

Source : BFMTV

Intervention d’Agnès Bricard​, ​directrice scientifique du Guide du Routard du financement d’entreprise 2016​, ​au Salon des Entrepreneurs le mercredi 3 février 2016

Dans le cadre du 23è Salon des Entrepreneurs de Paris, mercredi 3 février 2016, s’est déroulée en présence d’un public nombreux une conférence sur le thème du financement de l’entreprise sous un angle original : « Dis-moi qui tu es !, Une nouvelle approche de la problématique du financement de l’entreprise ». Occasion pour remettre gracieusement à chaque participant un exemplaire du nouveau GUIDE DU ROUTARD DU FINANCEMENT D’ENTREPRISE dont Agnès BRICARD a assurée la Direction scientifique. […]

Télécharger le Guide du Routard du financement d’entreprise
(Une version numérique dynamique du Guide du Routard du Financement d’Entreprise, avec des liens hypertextes, est en cours d’élaboration. Elle devrait être disponible fin mars/début avril 2016)

Intervention d’Agnès Bricard au Forum National CCI Parité : « Femmes d’entreprises-Quels engagements pour quelle représentation », le lundi 25 janvier 2016

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Le financement des PME : première priorité stratégique des banques françaises

« Les banques avec les PME, c’est une réalité ». Les crédits aux entreprises progressent de + 3,6% sur un an. Les banques financent les besoins et les projets de plus d’un million de PME françaises : celles-ci représentent la moitié des crédits mobilisés aux entreprises.

télécharger le document : « Financement des PME première pririté stratégique des banques Françaises »

Source : fbf.fr

Financer une entreprise : les femmes peinent encore

Obtenir des financements est plus compliqué pour une créatrice d’entreprise que pour un créateur. En cause ? Un tissu d’autocensure et de stéréotypes tant du côté des financeurs que des porteuses de projet. Pourtant…

« Les banquiers me font moins confiance qu’à un homme. » « J’ai moins de chance d’obtenir des crédits parce que je suis une femme »… Les observateurs de la création d’entreprise en France entendent de plus en plus ces phrases. Pourtant les études menées par les banques n’apportent aucun chiffre pour confirmer ou infirmer l’idée selon laquelle les femmes seraient défavorisées dans leur accès aux financements. « Nous n’avons pas d’outil informatique qui permette de trier les dossiers refusés en fonction du genre », explique Nathalie Prévost-Reboul, responsable de projets communication à la Caisse d’Epargne (groupe BPCE). « Nos enquêtes auprès de nos clients chefs d’entreprise ne révèlent pas de différence marquée : les femmes redoutent d’avoir des difficultés de financement, mais ne témoignent pas, a posteriori, d’un manque de confiance de leur banquier. »

Les PME tardent à se féminiser

Le Carrefour des mandats rapproche dirigeants et potentielles administratrices.

Comment mettre en relation PME et femmes susceptibles d’entrer à leur conseil d’administration ? Viviane de Beaufort, professeur à l’Essec, a eu l’idée d’organiser un Carrefour des mandats, ce 19 novembre, à Paris, à l’occasion de l’assemblée de la Fédération des femmes administrateurs (FFA) que préside l’avocate Brigitte Longuet. […]