Favoriser l’entrepreneuriat féminin et l’entraide dans tous les territoires, Marie Eloy, à l’initiative de ce magnifique projet, fait le point à l’occasion d’un échange à trois avec Marie-Jo Zimmermann
FEMMES DE BRETAGNE est un réseau d’entraide ayant pour vocation de favoriser la création, la reprise et le développement d’entreprises par les femmes, en Bretagne et en Loire-Atlantique.
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Pendant la Semaine de l’Épargne Salariale, j’ai eu le plaisir d’intervenir aux côtés de Boris Léone Robin, Avocat counsel chez August Debouzy auprès de 80 DRH et responsables d’entreprises à cette table ronde animée par Alain Bresard, Responsable de l’animation des clients et partenaires de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises. […]
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Un entretien avec Agnès Bricard rapporté ici avec l’aimable autorisation de la revue La Profession comptable
LPC : Agnès Bricard : Vous venez d’être nommée ambassadrice à la participation et à l’intéressement avec Thibault Lanxade et François Perret. Quels sont les objectifs de cette mission ?
Agnès Bricard : Nous avons 3 objectifs : dynamiser le pouvoir d’achat, renforcer l’intérêt commun entre les salariés, les employeurs et les actionnaires pour la performance de l’entreprise et mettre l’épargne salariale au service du financement de l’économie.
LPC : S’agit-il de réformer la participation ou l’intéressement ?
Agnès Bricard : Pour l’instant la participation reste obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés seulement et l’intéressement est facultatif. La philosophie générale est de développer le concept de « dividende salarié » qui est nouveau mais qui deviendra, j’en suis convaincue, une évidence dans 10 ans.
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« Le temps est venu de nommer une femme à la tête du gouvernement »
EXCLUSIF – Dans une lettre au président de la République fraîchement réélu, soixante réseaux féminins et mixtes, réunis au sein du Collectif 2GAP, lancent un appel à la parité politique au sein de l’Etat, à commencer par Matignon. C’est à leurs yeux la première mesure à prendre dans le cadre de la « Grande cause » du nouveau quinquennat.
Le 17 mars, lors de sa première conférence de presse de candidat à sa réélection, Emmanuel Macron avait promis de faire de nouveau de l’égalité femmes-hommes la « grande cause » de son quinquennat s’il était réélu. Le collectif 2GAP (acronyme de Gender & Governance Action Platform), qui réunit une soixantaine de réseaux professionnels féminins ou mixtes, a décidé de reprendre la balle au bond, pour lui demander de donner des gages de ce nouvel engagement dès la formation de son gouvernement. Un appel sous forme de lettre au président, que Challenges publie en exclusivité, au lendemain du deuxième tour de l’élection qui lui a accordé un nouveau mandat de cinq ans. […]
Dans le cadre de la journée de la femme, la commission Parité, diversité et inclusion de l’Ordre francilien présente la série de vidéos « Des femmes qui comptent » . Découvrez les témoignages de 8 femmes aux parcours singuliers.
Mémorialistes ou dirigeantes de cabinets, ces femmes aux carrières et aux engagements variés témoignent de la richesse de notre profession et des possibilités qui s’offrent dès la fin du cursus. Brillantes, dynamiques, engagées, leur point commun est leur passion pour leur métier.
Au travers de ces vidéos, il s’agit de montrer qu’il existe une grande diversité d’exercice et que l’expertise comptable s’adapte à tous les modes de vie. Ces parcours proposent aux futures consœurs différents modèles de carrière dans lesquels elles pourront se projeter.
Source : oec-paris.fr
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« Lorsque je suis arrivée à Bercy, les ministres m’ont fixé l’objectif d’atteindre 40% de nominations de femmes dans les emplois de direction. Nous y sommes !
Grâce à l’engagement sans concessions de nos ministres Bruno Le Maire, Olivier Dussopt et Agnès Pannier-Runacher, de chacun des directeurs et des directrices de Bercy, et des équipes du Secrétariat général du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance.
Beaucoup reste à faire ! Mais c’est un moment fort pour ce ministère. […]
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J’ai souhaité, au travers la publication de cet article paru dans la presse économique (Entreprendre du groupe Robert Lafont), appeler l’attention de tous les chefs d’entreprise et de leurs conseils sur les nouvelles modalités de remboursement des PGE en vigueur depuis le 15 février 2022, d’une part, sur les conséquences à ne surtout pas négliger des restructurations des crédits bancaires (dont les PGE) pour les banques et pour les entreprises compte tenu des règles européennes, d’autre part.
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Thibault Lanxade, chef d’entreprise, chargé par le gouvernement d’une mission sur la participation et l’intéressement, prône un meilleur partage des bénéfices des entreprises.
2021, année record pour les entreprises du CAC 40. En pleine crise sanitaire, TotalEnergies a annoncé ce jeudi un bénéfice gigantesque de 14 milliards d’euros. Les profits grimpent à 12 milliards d’euros pour LVMH (propriétaire du Parisien), 9,5 milliards pour BNP Paribas et environ 5 milliards pour la Société Générale et le Crédit agricole. De quoi promettre des dividendes alléchants pour les actionnaires. […]
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