Travaux référencés

Les PME tardent à se féminiser

Le Carrefour des mandats rapproche dirigeants et potentielles administratrices.

Comment mettre en relation PME et femmes susceptibles d’entrer à leur conseil d’administration ? Viviane de Beaufort, professeur à l’Essec, a eu l’idée d’organiser un Carrefour des mandats, ce 19 novembre, à Paris, à l’occasion de l’assemblée de la Fédération des femmes administrateurs (FFA) que préside l’avocate Brigitte Longuet. […]

En 10 ans, les petits pas de l’égalité femmes/hommes dans le monde

Le fossé des inégalités entre les femmes et les hommes ne s’est resserré que de 4% en 10 ans. C’est l’un des constats du dernier « rapport mondial sur l’écart entre les genres ». La France, à la 15ème place, est l’un des pays qui a le plus progressé. […]

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Parution du Guide du Routard du « financement des entreprises » en janvier 2016 préparé et supervisé par Agnès BRICARD

Relevée dans le Confidentiel du magazine Challenges (livraison n°452 du 5 novembre 2015), la parution prochaine (janvier 2016 aux Editions Hachette) du Guide du Routard du « financement des entreprises ». Ouvrage préparé et supervisé par Agnès BRICARD.

Le top 10 des entreprises qui aiment les femmes

Depuis 2013, le ministère chargé des Droits des femmes publie, en partenariat avec Ethics & Boards et Challenges, le palmarès de la féminisation des grandes entreprises françaises. Voici les bons élèves du SBF 120.

Le leader mondial des services aux entreprises, Sodexo, figure en tête du palmarès de la féminisation des grandes entreprises françaises, suivi par Korian, numéro un européen des maisons de retraite, et par l’énergéticien Engie (ex-GDF Suez). Ce classement de la féminisation des entreprises du SBF 120 (les plus grandes entreprises françaises cotées) est réalisé, chaque année, depuis 2013 par le ministère chargé des Droits des femmes, en partenariat avec Ethics & Boards et le magazine Challenges. […]

L’absence d’égalité femmes-hommes coûte (très) cher à la croissance mondiale

Selon une étude du cabinet américain McKinsey, les principes d’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail pourraient rapporter jusqu’à 28 000 milliards de dollars à l’économie d’ici à 2025. A condition de les appliquer.

Booster la croissance mondiale ? Rien de plus simple ! Pour y arriver, il suffirait de traiter à égalité les femmes et les hommes dans le monde du travail. C’est en tout cas ce que prétend un rapport publié par McKinsey Global Institutes. […]

Nouveauté au 70ème Congrès de l’Ordre des experts-comptables : le portail Data infogreffe

Le portail Datainfogreffe a pour objectif d’augmenter le potentiel de création économique des entreprises, en mettant à leur disposition des données dans des formats ouverts et facilement réutilisables.

En un clic explorez les données de manière interactive : tableaux, cartes, graphiques… plus d’infos sur le site officiel : datainfogreffe.fr

Intervention d’Agnès Bricard à l’IGPDE (Institut de la Gestion Publique et du Développement Economique) ayant pour thème l’intelligence économique et les enjeux pour les PME, le jeudi 17 septembre 2015

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L’égal accès des Femmes et des Hommes en textes du 31 Juillet 2015

Elle va concerner les autorités administratives et les ordres professionnels

Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes :

• Rapport au Président de la République relatif à l’ordonnance n° 2015-948 du 31 juillet 2015 relative à l’égal accès des femmes et des hommes au sein des autorités administratives indépendantes et des autorités publiques indépendantes

• Ordonnance n° 2015-948 du 31 juillet 2015 relative à l’égal accès des femmes et des hommes au sein des autorités administratives indépendantes et des autorités publiques indépendantes

• Rapport au Président de la République relatif à l’ordonnance n° 2015-949 du 31 juillet 2015 relative à l’égal accès des femmes et des hommes au sein des ordres professionnels

• Ordonnance n° 2015-949 du 31 juillet 2015 relative à l’égal accès des femmes et des hommes au sein des ordres professionnels

• Rapport au Président de la République relatif à l’ordonnance n° 2015-950 du 31 juillet 2015 relative à l’égal accès des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration des mutuelles

• Ordonnance n° 2015-950 du 31 juillet 2015 relative à l’égal accès des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration des mutuelles