Le Guide des expertes 2014 est un projet conçu et réalisé par l’agence EpOke Conseil, en collaboration avec les éditions Anne Carrière. Il est réactualisé chaque année.
Le Guide des expertes est né du constat que dans les débats à la télévision, à la radio, dans des colloques, dès lors que l’on parle d’autre chose que d’éducation, de famille, de violence scolaire… les femmes sont sous-représentées parmi les intervenants.

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Durant son déplacement à Alger du 7 au 10 décembre, Agnès BRICARD a souligné l’importance des femmes dans les entreprises et les administrations et le rôle qu’elles jouent dans le développement de la compétitivité.

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Objectifs de l’étude :
– Comparer la présence des femmes et des hommes de nationalité étrangère au sein des conseils d’administration des groupes français.
– Comparer leurs formations, leurs compétences et leur expertise.

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Malgré une place toute relative accordée dans les conseils d’administration, les femmes s’avèrent exercer leur mandat d’administrateurs dans des groupes plus performants et ont des niveaux de formation et de compétences comparables à ceux des hommes.

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Non, Messieurs, nous ne vous raconterons pas pour la 100ème fois que les femmes sont sous-représentées dans les conseils d’administration, qu’à travail comparable elles gagnent…etc.

Nous allons vous faire découvrir des bonnes pratiques, plus spécifiquement féminines, que vous pourrez vous approprier !
Ou, comment 3 femmes que rien ne rassemblent a priori, parviennent à influer sur leur écosystème ?
Si vous voulez le savoir…

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1ère édition – 14 /20 octobre 2013
Instituer une semaine de l’Egalité professionnelle pour mobiliser l’ensemble des acteurs, au-delà des lois déjà promulguées, telle était l’idée de Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des Femmes, qui a multiplié les initiatives et les manifestations entre le 14 et le 20 octobre 2013.
Différentes problématiques ont été abordées : mixité des métiers, féminisation de la fonction publique – bilan des pratiques d’excellence pour l’égalité professionnelle, renforcement des contrôles prévus par le décret 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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Source : www.annoncesdelaseine.fr

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En présence de la Ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, le jeudi 17 octobre 2013 au siège de CDC avec Mr Jean-Pierre Jouyet, directeur général.
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Malgré une représentation très faible dans les conseils d’administration des grands groupes français, l’étude du profil des femmes étrangères montre leur haut niveau de compétence et d’expérience. Diplômées de prestigieuses universités, ces femmes ont des carrières leur permettant d’assoir leur légitimité dans leur rôle d’administrateur, contribuant à l’efficience des mécanismes de gouvernance.

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